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人力资源管理(第二版)

  • 作者:宋典 华冬萍
  • ISBN:978-7-5672-3406-2
  • 出版社:苏州大学出版社
  • 开本:787*1092/16开
  • 字数:504
  • 出版日期:2021-04-12
  • 纸书定价:暂未定价
  • 电子书定价:暂未定价

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图书简介 作者简介 章节目录 前言 节选

这是一本以本科生为主要教学对象的专业教材,教材系统介绍了人力资源管理的相关原理、方法和流程,同时也吸收了人力资源管理的最新研究成果。每章后安排案例分析和问题,以及本章思考题,理论联系实际,增强学科的实用性。把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

宋典,男,1976年生,现为苏州大学政治与公共管理学院教师,硕士生导师,主要研究方向或研究领域为人力资源管理;主持和参与过省部级课题三项。在科学学研究,中国人才等杂志发表论文10余篇。 华冬萍,女,苏州科技大学教授,出版图书有 《中国制造业效率的测度及时空演化研究》《人力资源管理》等。
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